Mark Zuckerberg sur l'acquisition de Twitter par Elon Musk Elon Musk a réduit de manière célèbre le nombre d'employés de 80 % après avoir acquis Twitter. C'était controversé à l'époque, mais Mark est interrogé sur ce qu'il pense qu'Elon a bien fait durant cette période. Mark répond : "Vous pouvez être d'accord ou pas d'accord avec les tactiques exactes et la manière dont il a fait cela. Chaque leader a son propre style… Mais beaucoup des principes spécifiques qu'il a défendus : rendre l'organisation plus technique, réduire la distance entre les ingénieurs de l'entreprise et lui, moins de niveaux de management. Je pense que ce sont généralement de bons changements." Mark pense également que cela a été bénéfique pour l'industrie technologique dans son ensemble : "Mon impression est qu'il y avait beaucoup d'autres personnes qui pensaient que ces changements étaient bons, mais qui ont peut-être été un peu timides à l'idée de les mettre en œuvre. Juste dans mes conversations avec d'autres fondateurs et la façon dont les gens ont réagi aux choses que nous avons faites… Quand les gens voient ce qu'Elon fait, je pense que cela donne aux gens la capacité de réfléchir à la manière de façonner leurs organisations d'une manière qui peut être bénéfique pour l'industrie et rendre toutes ces entreprises plus productives au fil du temps." Il continue : "Donc je pense que c'était une chose où il était assez en avance sur un bon nombre d'autres entreprises… Et de l'extérieur, il est très difficile de savoir. A-t-il trop coupé ? N'a-t-il pas assez coupé ? Je ne pense pas que ce soit à moi de donner mon avis là-dessus… Mais certainement, ses actions m'ont amené, et je pense beaucoup d'autres personnes dans l'industrie, à réfléchir : 'Hé, faisons-nous cela autant que nous le devrions ? Pourrions-nous améliorer nos entreprises en nous appuyant sur certains de ces mêmes principes ?'" Source vidéo : @lexfridman (2023)