Setahun yang lalu, perekrutan di @0xPolygon reaktif, tidak konsisten, dan mahal. Saat ini, kami menjalankan mesin perekrutan yang ramping, berdampak tinggi, dan didorong oleh nilai yang meningkatkan standar di seluruh organisasi. Inilah cara kami melakukannya 👇
15,85K