nonostante il sentiment attuale del mercato, tutti quelli con cui parlo, fondatori, fondi e team di reclutamento, si aspettano un Q1 del 2026 frenetico per le assunzioni: -nuovi lanci di prodotti -annunci di round di finanziamento -pianificazione e previsione del personale finalizzate quasi ogni candidato con cui parlo riguardo ai ruoli sta aspettando fino all'inizio dell'anno per accelerare le cose... quindi...se sei attualmente nel mercato del lavoro, posizionati di conseguenza: -inizia a costruire una strategia per la tua ricerca ora -anticipa il mercato con conversazioni precoci -prenditi del tempo per affinare il tuo curriculum, portfolio, sito web, ecc. mentre altri si prendono una pausa in queste prossime settimane, io non mi fermo che tu sia un team che assume o un candidato che vuole parlare della tua ricerca, i miei DM sono aperti