これが、@0xPolygonチームが強くなり続ける重要な理由の1つです。
James | Polygon
James | Polygon7月23日 19:59
1年前、@0xPolygonでの採用は事後対応的で、一貫性がなく、費用がかかりました。 現在、私たちは、組織全体の水準を引き上げる、無駄のない、影響力のある価値観主導の採用エンジンを運用しています。 その方法👇は次のとおりです
2.41K