Ik denk dat een grote oorzaak van groepsdenken bij VC's de wens is om kortetermijnstijgingen te krijgen van je collega's bij grotere fondsen. Stijgingen helpen bij het ophalen van fondsen en het krijgen van promoties. Dus je leert om zoals zij te denken. Wat ik heb geleerd, is dat waarderingen de neiging hebben om sneller te stijgen dan bedrijven worden gedemocratiseerd. Stijgingen zijn meestal een lage indicator totdat het Series B of later is.