Mark Zuckerberg over Elon Musk’s overname van Twitter Elon Musk heeft de personeelsbezetting met 80% verminderd na de overname van Twitter. Het was destijds controversieel, maar Mark wordt gevraagd wat hij denkt dat Elon goed heeft gedaan tijdens deze periode. Mark antwoordt: "Je kunt het eens of oneens zijn met de exacte tactieken en hoe hij dat heeft gedaan. Elke leider heeft zijn eigen stijl... Maar veel van de specifieke principes die hij heeft gepromoot: de organisatie technischer maken, de afstand tussen de ingenieurs in het bedrijf en hemzelf verkleinen, minder lagen van management. Ik denk dat dat over het algemeen goede veranderingen waren." Mark gelooft ook dat dit goed was voor de technologie-industrie als geheel: "Mijn gevoel is dat er veel andere mensen waren die dachten dat dit goede veranderingen waren, maar die misschien een beetje terughoudend waren om ze door te voeren. Gewoon in mijn gesprekken met andere oprichters en hoe mensen hebben gereageerd op de dingen die we hebben gedaan... Wanneer mensen zien wat Elon doet, denk ik dat dat mensen de mogelijkheid geeft om na te denken over hoe ze hun organisaties kunnen vormgeven op een manier die goed kan zijn voor de industrie en al deze bedrijven in de loop van de tijd productiever kan maken." Hij vervolgt: "Dus ik denk dat dat één ding was waar hij behoorlijk vooruit was op een aantal andere bedrijven... En van buitenaf is het heel moeilijk te weten. Heeft hij te veel gekort? Heeft hij niet genoeg gekort? Ik denk niet dat het mijn plaats is om daarover te oordelen... Maar zeker zijn acties hebben mij en, denk ik, veel andere mensen in de industrie aan het denken gezet over: 'Hé, doen we dit zoveel als we zouden moeten? Kunnen we onze bedrijven beter maken door op enkele van dezezelfde principes te drukken?'" Videobron: @lexfridman (2023)