Dostałem telefon od HR Zepto Zapytała o moje oczekiwania dotyczące podstawy, powiedziałem 40 Ona powiedziała, że maksymalnie mogą dać 38 W tym momencie miałem inne rozmowy kwalifikacyjne, więc pomyślałem, że w porządku, niech będzie Potem powiedziała: "Będziesz musiał przychodzić do biura codziennie, a tylko w przypadku jakiejś awarii i musisz wrócić do domu, wtedy możesz pracować zdalnie" Pomyślałem, że to dziwne, ale w każdym razie Potem zapytałem: "Jeśli dostanę ofertę z innego miejsca, ponieważ już mam kilka rozmów kwalifikacyjnych, czy bylibyście skłonni ją wyrównać?" Ona odpowiedziała: "NIE. Jeśli dołączasz do Zepto, to nie dla pieniędzy, ale dla nauki". Rozumiem całą ideę "nauki ponad pieniądze" - ale oczekiwanie tego po niskiej ofercie wynagrodzenia i zmuszaniu do codziennego przychodzenia do biura po prostu się nie zgadza. Słyszałem historie o kulturze pracy w Zepto, teraz rozumiem, skąd się wzięły. Nie pojawiłem się na procesie rekrutacyjnym, ponieważ dostałem lepszą ofertę i nie chciałem pracować w takim środowisku.