myślę, że w ciągu 2 lat odejdziemy od obecnych procesów rekrutacyjnych na rzecz jakiegoś rodzaju procesu weryfikacji opartego na wideo (pierwsza runda, która będzie przeprowadzona przez AI po stronie firmy) kandydaci będą weryfikowani w tym procesie, a następnie HR przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne z tymi, którzy są najbardziej obiecujący osobiście ponadto, egzaminy do domu i podobne będą wkrótce przeprowadzane, chyba że będą nadzorowane przez AI witamy w przyszłości