Amerykanie mają rację, nie ufając AI, ponieważ duże firmy zwalniają dziesiątki tysięcy pracowników umysłowych, JEDNOCZEŚNIE osiągając rekordowe zyski I SĄ Z TYM SZCZERZY! Umowa społeczna w Ameryce zawsze brzmiała: „jeśli zyski rosną, to również twoje premie i liczba pracowników” Dziś jest odwrotnie: „zyski ROŚNĄ, ponieważ obniżamy wynagrodzenia i redukujemy liczbę pracowników”

Zapytaj mnie o to dzisiaj @alex @twistartups