Interesujące pytanie: "Pracuję w dużej firmie, która przyjęła SaFe (Scale Agile Framework). Jestem Scrum Masterem. Jak myślisz, jak moja rola zmieniłaby się z AI?" To trudne do odpowiedzenia, biorąc pod uwagę, że te role istnieją dzięki strukturze organizacyjnej... AI nie zmienia struktury organizacyjnej!

Dla zespołów i firm zorganizowanych wokół konkretnych (często sztywnych) ról, takich jak zarządzanie projektami, rozwój, strategia biznesowa itp., AI może prowadzić do ogromnej zmiany (gdy np. programiści przejmują znacznie większą odpowiedzialność niż wcześniej)... albo może po prostu do żadnej zmiany? A wiele miejsc będzie skłaniać się ku braku zmian. Jeśli coś nie jest zepsute: nie naprawiaj tego?