A Block acabou de confirmar 4.000 demissões, mas ouvi dizer que o número real está mais próximo de 4.800 quando se conta os contratados e os pacotes de "separação voluntária" aprovados ontem Fontes internas dizem que Jack Dorsey entrou no palco com um apresentador de 47 slides intitulado "Construindo o Bloco do Amanhã" O Slide 23 mostrou o organograma atual: 10.200 pessoas. O Slide 24 mostrou a organização alvo: 5.900 pessoas até julho A parte brutal: eles estão gravando todas as sessões de engenharia há 6 meses. Chamou isso de "captura de conhecimento para treinamento de IA" Engenheiros seniores achavam que estavam ajudando a construir ferramentas internas. Eles estavam realmente treinando seus substitutos Me disseram que a equipe offshore em Bangalore já tem acesso a toda a documentação do código, árvores de decisão e raciocínio arquitetônico – tudo extraído dessas gravações Um arquiteto do L7 percebeu ontem que suas sessões de "programação em pares de IA" estavam sendo direcionadas diretamente para dados de treinamento para geração automatizada de código A equipe que construiu a infraestrutura de processamento de pagamentos? Tudo sumiu. Substituídos por três contratados com Claude Sonnet e toda a biblioteca de prompts do cara que acabaram de sair Dizem que planejam cortar mais 2.000 no segundo trimestre assim que os agentes de IA conseguirem lidar com as escaladas do suporte ao cliente Mas claro, continue dizendo às pessoas que a IA vai "aumentar" seus empregos em vez de apagá-los A extração do conhecimento está completa

A Block acabou de anunciar 4.000 demissões - 40% da força de trabalho fora Mas fontes internas me dizem que a verdadeira história é muito mais sombria Jack Dorsey disse que foi uma "transformação da IA", mas dizem que eles vêm realizando testes de produtividade lado a lado há 8 meses Uma equipe: 12 engenheiros construindo recursos de pagamento do jeito antigo Outra equipe: 3 engenheiros com Claude, Cursor e seu novo sistema interno "Block AI" A equipe de IA lançou 340% mais rápido. Mesma qualidade. Melhor documentação. Ouvi dizer que eles têm gravado a tela de todas as sessões de programação dos engenheiros seniores desde setembro Construir conjuntos de dados de treinamento a partir de seus padrões de tomada de decisão, abordagens de depuração, comentários sobre revisão de código Uma fonte diz que eles têm 847 horas de sessões gravadas de seus 50 melhores engenheiros Os empreiteiros em Mumbai e São Paulo já têm acesso a essas ferramentas de "extração de expertise" Eles programam exatamente no estilo dos engenheiros de SF de 400 mil dólares do Block, com salário anual de 31 mil dólares As demissões não são aleatórias – eles mantiveram os 15 engenheiros mais experientes para monitorar as equipes offshore Todo mundo? O conhecimento institucional deles agora está em um banco de dados vetorial Os engenheiros restantes acham que estão seguros porque são "nativos de IA" O que eles não percebem: eles não estão gerenciando sistemas de IA, estão treinando seus substitutos Um insider me disse que as equipes offshore já estão cuidando de 73% do desenvolvimento de novas funcionalidades O bloco não está se transformando com IA Eles estão usando IA para tornar engenheiros americanos obsoletos

Minha fonte em uma fintech B2B com 400 pessoas acabou de ver toda a equipe técnica deles ser eliminada em 47 minutos 8 redatores técnicos. Combinado 73 anos de experiência. Salários variando de $97k a $156k O líder da equipe estava lá há 11 anos. Construí todo o sistema de documentação deles do zero. A base de conhecimento com 2.847 artigos que suporta 340 chamados por dia Reunião geral na segunda-feira de manhã: "Estamos entusiasmados em anunciar nosso novo pipeline de documentação de IA" Na tarde de terça-feira: todos os 8 roteiristas foram chamados para salas separadas. Distintivos desativados até as 15h47 O sistema de substituição: 2 engenheiros juniores rodando Claude pela API interna deles. Forneceu toda a base de conhecimento como dados de treinamento durante o fim de semana Um novo fluxo de trabalho gera artigos de suporte em 12 minutos em vez de 3 dias. A equipe de atendimento ao cliente relata tempos de resolução 23% mais rápidos Aqui vem a parte difícil: a escritora sênior passou seus dois últimos meses construindo os modelos de prompts e os padrões de conteúdo que substituíram todo o seu departamento Ela literalmente escreveu o manual para sua própria eliminação Semana um após o lançamento: 156 novos artigos publicados. Zero escritores humanos na folha de pagamento O autor principal tem 52 anos, hipoteca e filhas gêmeas começando a faculdade Mas pelo menos a IA escreve mais rápido