Marc tem razão. Isso também representa uma oportunidade que a sua empresa deveria estar aproveitando. Ele provavelmente poderia dobrar o IRR e o DPI na @a16z, visando fundadores tão bons, se não melhores, desses contextos a imensos descontos em relação à avaliação nas fases pré-seed, seed e série A.
American Optimist
American Optimist12/07, 03:46
Marc Andreessen: se você é os pais de uma criança inteligente de onde eu cresci [Wisconsin rural] e acha que vai conseguir colocá-la em uma universidade de topo neste país, está se enganando... Que nível de talento inexplorado existe neste país que uma combinação de DEI e imigração basicamente excluiu do circuito nos últimos 50 anos? Marc: Ninguém quer falar sobre isso, mas eu comecei a discutir a interseção de DEI e imigração que realmente distorceu nossas percepções sobre imigração de alta qualificação nos últimos 50 anos. Você olha para as taxas de matrícula de estrangeiros nas universidades de topo, que passaram de 2, 3 ou 4 por cento há 50 anos ou algo assim para 27% ou 30% ou 50%... Joe: Columbia tem mais da metade. Marc: 70% ou o que quer que seja. E então houve essa transformação massiva em quem é educado. E então houve essa transformação massiva de quem é admitido através da ação afirmativa, como agora sabemos, DEI. Isso vai direto para a divisão política no país, que é, se você é pai de uma criança de onde eu cresci [Wisconsin rural] e tem uma criança inteligente e acha que vai conseguir colocá-la, você sabe, em uma universidade de topo neste país, como se está se enganando. Há uma questão realmente fundamental que é, que nível de talento inexplorado existe neste país que uma combinação de DEI e imigração basicamente excluiu do circuito nos últimos 50 anos? E por quanto tempo podemos contar essa história para todos no Meio-Oeste e no Sul que diz, desculpe, por causa da opressão histórica, seus filhos estão SOL.
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