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✅ Principais pontos da atualização significativa do leaderboard Kaito
1. Introdução de um limiar de participação
2. Mecanismo de filtragem mais robusto
No entanto, diferentes projetos têm objetivos distintos em relação aos tipos de criadores e membros da comunidade que desejam destacar, por isso trabalharemos em estreita colaboração com as partes do projeto para realizar ajustes personalizados de acordo com suas necessidades.
❇️ Mudanças específicas na estrutura do ranking
1. Criadores: um limiar de reputação mais alto, construído com base em vários pontos de dados e indicadores, e que será ajustado dinamicamente de acordo com o projeto
2. Comunidade mais ampla: exibir aquelas vozes que estão no início do crescimento, mas que ainda estão fazendo contribuições significativas para o crescimento do conteúdo do projeto
❇️ Mecanismo de combate a spam e manipulação de rankings mais forte
1. Respostas não serão mais contabilizadas no ranking
2. O mecanismo de filtragem de reputação eliminará contas recém-criadas, compra de seguidores e contas que pagam para aumentar interações (não façam isso, se fizerem, não venham me perguntar, meus amores 😗😗)
É importante enfatizar que esta é apenas a primeira rodada de mudanças, e consideraremos melhorias futuras como uma prioridade de iteração contínua, e não como algo a ser concluído de uma só vez.
Agradecemos muito à comunidade pelo apoio e feedback contínuos, e também agradecemos a todos pela paciência durante nosso processo de otimização contínua!

8/08, 19:45
Hoje (daqui a ~15 minutos) estamos a introduzir o primeiro passo numa atualização mais ampla dos quadros de líderes do Kaito!
Esta atualização foca-se em melhorar a qualidade e o sinal das nossas classificações - reduzindo spam, desincentivando a gamificação e a desordem gerada por IA, enquanto reconhece melhor os verdadeiros criadores e membros da comunidade que cresceram a sua presença e capital social de forma autêntica ao longo do tempo.
Estas mudanças são vitais para a visão e sucesso a longo prazo do Kaito, impactando tanto os nossos projetos parceiros como os participantes genuínos.
Por que isso é importante:
Já vimos resultados fortes com o nosso produto Yaps, onde o sinal do quadro de líderes está bem ajustado e é confiável como um protocolo aberto amplamente utilizado para medir a influência/participação de contas.
No entanto, os quadros de líderes específicos de projetos tornaram-se, ao longo do tempo, mais complicados, em grande parte devido ao conflito entre a inclusão universal, a financeirização e um conjunto diversificado de necessidades por projeto.
Como acontece com a maioria dos produtos/plataformas que integram monetização (especialmente na era da IA) - bots e gamificação tornam-se uma questão prevalente a resolver - com a desordem gerada por IA também sendo um problema quando se trata de conteúdo.
Embora sempre tenhamos pretendido construir uma rede aberta e inclusiva - ao contrário do antigo modelo de acordos privados elusivos - essa abertura trouxe certos impactos negativos incidentais de conteúdo de menor qualidade e gamificação - que, por sua vez, prejudicaram a maioria dos verdadeiros criadores de alta qualidade que cresceram significativamente com a rede desde a sua criação.
Essa tendência é apenas provável de aumentar com a evolução dos modelos de monetização em todas as plataformas de mídia social, incluindo o X e o aumento do conteúdo gerado por IA - tanto dentro como fora do Kaito.
O que está mudando:
Assim como outras plataformas (por exemplo, o requisito de 5M de impressões do X), estaremos a introduzir limites de participação e filtros anti-spam mais fortes para ajudar a proteger a integridade do sistema.
Sem isso, os quadros de líderes correm o risco de se tornarem insustentáveis - perdendo valor tanto para os verdadeiros criadores quanto para os projetos que os utilizam.
Com as melhorias implementadas, como em outras plataformas - os melhores, verdadeiros criadores que desenvolveram a sua presença social, serão reconhecidos em maior medida - como o sistema pretende.
Uma experiência de quadro de líderes mais confiável e sustentável ajuda todo o ecossistema Kaito a crescer, trazendo nossa comunidade à medida que expandimos para novas plataformas e produtos - todos com os mesmos valores no núcleo.
Também entendemos que diferentes projetos podem ter diferentes objetivos quando se trata dos tipos de criadores e membros da comunidade que desejam destacar, por isso trabalharemos em estreita colaboração com eles para adaptar às suas necessidades.
As mudanças implementadas hoje:
Nova Estrutura do Quadro de Líderes (UI):
- Criadores: Apresentando requisitos de limiar de reputação mais fortes, construídos usando uma variedade de pontos de dados e aspectos - dinamicamente adaptados a cada quadro de líderes com base na sincronização com o projeto
- Comunidade Mais Ampla: Mostrando vozes que estão numa fase inicial de crescimento, mas que ainda estão a contribuir de forma significativa para o crescimento do conteúdo de um projeto
Filtros Anti-Spam e Anti-Farming Mais Fortes:
- Respostas já não contam para as classificações do quadro de líderes, para parar os círculos de "reply-guy" que estamos a ver constantemente sinalizados (uma mudança para o futuro a partir de agora)
- Filtros de reputação eliminando contas recém-criadas, pessoas que compram seguidores ou pessoas que pagam por engajamento
O que está por vir:
- O mecanismo gKAITO que não só reúne todos os participantes dentro do ecossistema Kaito, mas também atrai mais criadores de alto valor para se juntarem
- Um mecanismo de auto-alinhamento para criadores sinalizarem alinhamento focado
- Recategorização de seguidores inteligentes, eliminando contas maliciosas (ou seja, seguir por seguir)
- Mecanismo dedicado para detectar conteúdo gerado por IA
- Categorização de projetos e criadores em diferentes verticais para exploração
- Integração de atividade on-chain, holdings e investimentos
Para enfatizar, estas são as primeiras mudanças, e estaremos a tratar as melhorias futuras como uma prioridade que requer iteração em vez de mudanças todas de uma vez.
Agradecemos imensamente o constante interesse e feedback que recebemos, e igualmente apreciamos a paciência dada enquanto trabalhamos continuamente em direção a melhorias!
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