Micromanagementul este o taxă pe încredere. De fiecare dată când sari "doar pentru a ajuta", trimiți un mesaj mai puternic: "Nu cred că te poți descurca". Continuă să o faci și vei construi o cultură în care oamenii nu mai încearcă sau una în care încep să creadă că ai dreptate. Sau mai rău, ambele.