Block tocmai a confirmat 4.000 de concedieri, dar aud că numărul real este mai aproape de 4.800 dacă iei în calcul contractanții și pachetele de "separare voluntară" implementate ieri Surse din interior spun că Jack Dorsey a intrat în toate echipele cu un pachet de 47 de diapozitive intitulat "Building Tomorrow's Block" Slide-ul 23 arăta organigrama actuală: 10.200 de persoane. Slide-ul 24 a arătat organizația țintă: 5.900 de persoane până în iulie Partea dură: au înregistrat fiecare sesiune de inginerie pe ecran timp de 6 luni. A numit-o "capturarea cunoștințelor pentru antrenamentul AI" Inginerii seniori credeau că ajută la construirea uneltelor interne. De fapt, își antrenau înlocuitorii Mi s-a spus că echipa offshore din Bangalore are deja acces la întreaga documentație a codului, arbori decizionali și raționament arhitectural – toate extrase din acele înregistrări Un arhitect L7 a realizat ieri că sesiunile sale de "programare în perechi AI" erau integrate direct în datele de antrenament pentru generarea automată de cod Echipa care și-a construit infrastructura de procesare a plăților? Totul a dispărut. Înlocuiți de 3 contractori cu Claude Sonnet și întreaga bibliotecă de prompturi a tipului pe care tocmai l-au plecat Se spune că plănuiesc să taie încă 2.000 în trimestrul al doilea, odată ce agenții AI vor putea gestiona escaladările suportului clienți Dar sigur, continuă să le spui oamenilor că AI-ul le va "crește" joburile în loc să le șteargă Extragerea cunoștințelor este completă