Startups måste återupptäcka noll buggstudsar Med några sprintars mellanrum kommer du till noll P2-buggar innan du börjar arbeta med nya funktioner. Annars kommer din produkt att vara en röra av låg kvalitet för alltid. En del av bra hantverk är att regelbundet få noll kända buggar.

det är över för CS grader. Om du är i CS är det bara att lämna fältet. det har aldrig varit så över. Det är bara att svänga. gå och göra något annat, men cs. gör det nu. det går överstyr. Allt annat än CS.

Fick ett samtal från Zepto HR När jag frågade min förväntade bas sa jag 40 Hon sa att max vi kan ge är 38 Vid det här laget hade jag intervjuer på gång, så jag tänkte att okej Sedan sa hon: "Du måste komma till kontoret varje dag, och bara om det är en nödsituation och du måste gå hem, då kan du göra distansarbete" Jag tänkte att okej, det är konstigt, men i alla fall Sedan frågade jag: "Om jag får ett erbjudande från någon annanstans, eftersom jag redan har några intervjuer på gång, skulle du vilja matcha det?" Hon sa: "NEJ. Om du går med i Zepto är det inte för pengar utan för att lära dig". Jag förstår hela "lära sig över pengar" sak - men att förvänta sig att efter lowballing comp och tvinga dagligen kontor bara inte stämmer. Jag hade hört historier om Zeptos arbetskultur, nu förstår jag var de kom ifrån. Dök inte upp till intervjuprocessen eftersom jag hade fått ett bättre erbjudande och inte ville arbeta i en sådan miljö.