En intressant fråga: "Jag jobbar på ett stort företag som har antagit SaFe (Scale Agile Framework.) Jag är Scrum Master. Hur tror du att min roll skulle förändras med AI?" Det är svårt att svara på, eftersom dessa roller finns tack vare organisationsupplägget... AI förändrar INTE organisationsstrukturen!

För team och företag som har specifika (ofta rigida) roller kring t.ex. projektledning, utveckling, affärsstrategi osv., kan AI antingen leda till en massiv förändring (när t.ex. utvecklare tar på sig mycket mer ansvar än tidigare)... Eller kanske bara noll förändring? Och många ställen kommer att luta åt att ingen förändring ska vara. Om det inte är trasigt: laga det inte?