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将在接下来的几个月内将员工人数翻倍！ 如果你擅长硬件开发，并且想在一个处于早期阶段的初创公司工作，专注于人工智能与制造业的交集，我们应该聊聊！ 接下来的两个职位：

创始人们常常筹集一笔丰厚的资金，感到对经营一家“真正的公司”不安，因此让组织里充满了MBB咨询公司的“成年人”，以带来秩序、创建流程和理智，完全忘记了没有这些负担正是他们的一半优势。全力以赴，不要退缩。

任何人类运动的死亡开始于老一辈的工作比年轻人更努力、更关心。（适用于所有：初创公司、大公司、国家、非政府组织、宗教、意识形态等。）

每个顶级城市的不幸结局是否是中央商务区及其周边的所有住房、设施和办公室都被私募股权公司拥有（办公室、酒店、体育场、仅限租户的住房），而所有个人所有权仅限于郊区？

今天的无用知识： 德国T20板球队有一位名为Shahid Afridi的开局球员，一位名为Sachin的击球手，以及一位名为Rohit的队长…

Solana 家族：我们已经开始为 2025 年的 Breakpoint 进行规划。 2025 年的 Breakpoint 以两个主题为中心：收入和回报。 没有虚荣。我们将麦克风交给那些创造收入或提供阿尔法的团队。创始人、投资者和工程师们帮助他们获胜。 战壕和机构都被互联网资本市场这个混乱引擎所团结——给我们一个世代的机会来重塑资本市场。今年，我们将在舞台上展示他们所有人。 小组讨论仍然被禁止。期待产品主题演讲、团队对抗辩论、反应式访谈，以及同行之间的炉边聊天。 这一切都将在阿布扎比进行——资本的首都。Breakpoint 与阿布扎比金融周和一级方程式赛车同时举行。科技和金融界的每一个重要人物都会在场。 如果你正在构建产品或支持 Solana 上的团队，你会想要到场。快来预订你的票！ 想要发言？现在申请。或者冒险在她的私信中骚扰 @calilyliu。 链接如下 🔽

有哪个印度公司想要雇佣“美国人”[指：白人]的销售人员吗？ 直接在伦敦雇人：当地就业市场疲软，薪资比旧金山/纽约低30%到50%，没有两个月的欧洲夏季假期，高生活成本，良好的工作伦理，以及与美国人同样合适的英国口音。

早期创业公司在对如何与异性互动的规则达成共识之前，无法实现50:50的性别比例……而这正是那些被TikTok文化影响的炒作型创业公司有可能真正弄明白的事情。

1) 住在离工作地点近的地方 2) 如果地区不好就换工作 3) 避免任何带有 luma 的东西 4) 任何叫做黑客屋的地方都不是 5) 保留 ₹100 的钞票用于快速出租车的小费等（致敬 @itsarnavb），不要讨价还价，不值得，应用程序反应慢 6) 使用 faff