《经理的成长》即将推出修订版！ 经过6年和5000+条评价，《经理的成长》将以大孩子的衣服（即平装版）重新亮相，并增加2个全新章节（关于远程管理和管理低谷期）。 我写《经理的成长》是因为我认为从团队中挖掘最佳表现是一种独特的技艺。直到今天，我仍然对这份工作充满热情，并感激我能每天与我出色的@TeamSundial一起实践它。 就像缓慢的攀登，我越来越享受公司建设带来的满足感，甚至超过了产品建设的满足感。这更具动态性和持久性。如果设计体验是关于进入用户同理心，那么管理就是这样，但要强烈十倍。 在人工智能时代，良好的管理比以往任何时候都更为重要，原因有两个： 第一个，务实的原因是，良好管理AI代理的原则与良好管理人类并没有太大不同。你需要对这个黑箱及其特性培养直觉。深入了解它。清晰表达你的期望。大量给予反馈。 第二个原因，人性化的原因是，人工智能正在颠覆我们所知的生活。变化的速度从未如此之快。虽然许多变化将对我们有利，但任何对“过去做事方式”的动荡都会滋生不确定性和恐惧。我们的脚下大地在颤抖。工作将会丢失；权力动态将被重组；不成文的规则将被重写。在这些日常的繁荣与萧条中，坚实的领导力比以往任何时候都更为重要。我对此非常关心。 非常感谢每一个给这本书机会的人，并将其传递给他们的团队、经理、兄弟姐妹或朋友。看到你的旅行侏儒从硅谷初创公司到牙医办公室，再到世界各地的政府机构，感觉就像收到了明信片。最大的赞美是听到：“这本书帮助我成为了更好的经理。”感谢你和我进行那次咖啡聊天。我对你的信任深如马里亚纳海沟。 修订的平装版带有渐变封面和更低的定价。它将在九月发布，但你今天可以在亚马逊上预购。 （请注意：精装版将在今年晚些时候更新；现在订购精装版并不保证能获得新修订版！）