E131: @diogomonica: 为什么 DEFI 永远不会成功，除非这两件事发生变化！ Diogo Monica 是 @HaunVentures 的普通合伙人，@NEARFoundation 的主席，以及 @Anchorage 的联合创始人。 加入我，与 Diogo 进行这场引人入胜的 2 小时对话——一位从加密创始人转型为风险投资家的他，现在支持下一波区块链创新，并通过 Anchorage Digital 推动主流采用，这是美国第一家获得联邦特许的加密银行。 时间戳： 0:00 介绍 1:54 合作伙伴关系：@JupiterExchange, @KASTcard, @BitwiseInvest, @SuiNetwork, @Mantle_Official, @ForzaBitcoin 2:44 美丽特权是真实的 3:26 为什么健身建立信任 8:30 Diogo Mónica 是谁？ 9:56 使用 @Trezor 进行自我保管 10:48 硅谷改变了一切 12:03 我为什么离开旧金山 15:52 加密旅行马戏团 18:31 稳定币与金融科技创始人 20:36 通过不适应追求雄心 23:17 退休是一个神话 25:25 Jack Dorsey 的演变 27:37 周日工作的代价 29:10 周日工作与文化 33:51 传教士与雇佣兵 36:26 创始人的孤独 38:09 为什么现在开始更容易 40:32 观看你的团队消失 43:13 只雇用自我启动者 45:29 为什么大多数初创公司失败 51:56 生活是单人游戏吗？ 53:28 单人创始人的挣扎 55:43 150 万美元的比特币错误 58:13 从零到一的魔力 58:50 为什么从零到一需要面对面 1:00:02 从一到一百的扩展 1:00:54 从员工到多位创始人 1:05:10 积极的心理健康护理 1:06:24 早期开始夫妻治疗 1:07:24 创始人倦怠很常见 1:09:33 企业家成为风险投资者 1:10:35 创始人与风险投资者 1:12:41 为什么风险投资者看起来傲慢 1:15:13 为什么创始人做不好风险投资者 1:16:20 风险投资者的预期价值更高 1:19:01 风险投资中的问责差距 1:21:19 我为什么加入 Haun Ventures 1:23:39 平衡工作与家庭生活 1:26:42 当家庭改变优先事项时 1:28:26 足够意味着什么？ 1:30:24 平衡幸福与焦虑 1:32:35 对 AI 的反对观点 1:34:04 通过辩论改变思想 1:37:41 新的默认职业道路 1:39:07 加密的激励问题 1:42:07 对未来 12 个月的预测 1:43:30 结束语

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