这样的案例很多。 人们喜欢对IB进行批评,但在你早期的工作中,注重细节、工作效率和速度的训练是无与伦比的。
sarah guo // conviction
sarah guo // conviction2025年7月31日
技术人员鄙视 iBankers,直到他们意识到他们真的需要一个聪明、商业化、有能力处理人员 + 数字的人,他可以付出很多痛苦来完成工作,然后他们拼命尝试雇用他们(或者那些在“bizops”中被技术清洗了一年的人)
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