Block 剛剛宣布裁員 4,000 人 - 40% 的員工消失了 但內部消息告訴我，真相要黑暗得多 Jack Dorsey 說這是 "AI 轉型"，但消息是他們已經進行了 8 個月的並行生產力測試 一組：12 名工程師以舊方式構建支付功能 另一組：3 名工程師使用 Claude、Cursor 和他們的新內部 "Block AI" 系統 AI 團隊的交付速度快了 340%。質量相同。文檔更好。 我聽說他們自九月以來一直在錄製每位高級工程師的編碼會話 從他們的決策模式、除錯方法、代碼審查評論中建立訓練數據集 一位消息人士說他們已經錄製了來自前 50 名工程師的 847 小時會話 孟買和聖保羅的承包商已經可以使用這些 "專業知識提取" 工具 他們的編碼風格與 Block 的 40 萬美元舊金山工程師相同，但年薪僅 31,000 美元 裁員不是隨機的 - 他們保留了 15 名最資深的工程師來監控離岸團隊 其他人呢？他們的制度知識現在在一個向量數據庫中 剩下的工程師認為他們是安全的，因為他們是 "AI 原生" 的 他們沒有意識到：他們不是在管理 AI 系統，而是在訓練他們的替代品 ...