Es ist auch schwer zu übertreiben, wie sehr Remote-Arbeit vorbei ist. Das Gravitationsfeld für Top-Talente in SF ist stärker als je zuvor. Das zeigt sich schnell, wenn man anfängt, sich umzuhören, was die Leute in SF im Vergleich zu NYC verdienen.
Lulu Cheng Meservey
Lulu Cheng Meservey25. Juli, 23:34
Das Zeichen antippen Die besten Talente zu gewinnen, ist alles Kunden, Investoren, alles andere ist nachgelagert
Es stellt sich heraus, dass Remote-Arbeit kein beschleunigender Trend war, sondern ein Vorzieheffekt durch Covid.
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