Eine Fakultätsrecherche an der Berkeley Universität schloss 75 % der Kandidaten ausschließlich aufgrund ihrer DEI-Erklärungen aus. Die Ergebnisse: „Latino-Kandidaten machten 13 Prozent der Bewerber und 59 Prozent der Finalisten aus. Asiatische und asiatisch-amerikanische Bewerber machten 26 Prozent der Bewerber und 19 Prozent der Finalisten aus. Vierundfünfzig Prozent der Bewerber waren weiß und 14 Prozent schafften es in die letzte Runde. Schwarze Kandidaten machten 3 Prozent der Bewerber und 9 Prozent der Finalisten aus.“