伯克利的一个教职工招聘中，75%的候选人仅基于他们的DEI声明被淘汰。 结果是：“拉丁裔候选人占申请者的13%，占决赛选手的59%。亚裔和亚裔美国申请者占申请者的26%，占决赛选手的19%。54%的申请者是白人，14%进入了最后阶段。黑人候选人占申请者的3%，占决赛选手的9%。”