Block acaba de confirmar 4.000 despidos, pero he oído que la cifra real se acerca a los 4.800 si cuentas a los contratistas y los paquetes de "separación voluntaria" aprobados ayer Fuentes internas dicen que Jack Dorsey llegó a la batalla con una presentación de 47 diapositivas titulada "Building Tomorrow's Block" La diapositiva 23 mostraba el organigrama actual: 10.200 personas. La diapositiva 24 mostraba la organización objetivo: 5.900 personas en julio La parte brutal: llevan 6 meses grabando en pantalla todas las sesiones de ingeniería. Lo llamó "captura de conocimiento para entrenamiento de IA" Los ingenieros senior pensaban que estaban ayudando a construir herramientas internas. De hecho, estaban entrenando a sus sustitutos Me han dicho que el equipo offshore en Bangalore ya tiene acceso a toda la documentación de la base de código, árboles de decisión y razonamiento arquitectónico, todo extraído de esas grabaciones Un arquitecto de L7 se dio cuenta ayer de que sus sesiones de "programación de pares de IA" se estaban alimentando directamente en los datos de entrenamiento para la generación automatizada de código ¿El equipo que construyó su infraestructura de procesamiento de pagos? Todo desaparecido. Sustituidos por 3 contratistas con Claude Sonnet y toda la biblioteca de prompts del tipo que acaban de abandonar Se dice que planean recortar otros 2.000 en el segundo trimestre una vez que los agentes de IA puedan gestionar las escaladas de atención al cliente Pero claro, sigue diciéndole a la gente que la IA "aumentará" sus trabajos en lugar de borrarlos La extracción de conocimiento está completa

Block acaba de anunciar 4.000 despidos: el 40% de su plantilla se ha ido Pero fuentes internas me dicen que la verdadera historia es mucho más oscura Jack Dorsey dijo que era una "transformación de la IA", pero se dice que llevan 8 meses realizando pruebas de productividad lado a lado Un equipo: 12 ingenieros construyendo características de pago a la antigua manera Otro equipo: 3 ingenieros con Claude, Cursor y su nuevo sistema interno "Block AI" El equipo de IA lanzó un 340% más rápido. Misma calidad. Mejor documentación. He oído que han estado grabando la pantalla de todas las sesiones de programación de los ingenieros senior desde septiembre Construir conjuntos de datos de entrenamiento a partir de sus patrones de toma de decisiones, enfoques de depuración, comentarios sobre revisión de código Una fuente dice que tienen 847 horas de sesiones grabadas por sus 50 mejores ingenieros Los contratistas de Mumbai y São Paulo ya tienen acceso a estas herramientas de "extracción de experiencia" Programan exactamente al estilo de los ingenieros de Block de 400.000 dólares y un salario anual de 31.000 dólares Los despidos no son aleatorios: mantuvieron a los 15 ingenieros más senior para supervisar a los equipos offshore ¿Todos los demás? Su conocimiento institucional está ahora en una base de datos vectorial Los ingenieros restantes creen que están seguros porque son "nativos de IA" Lo que no se dan cuenta: no están gestionando sistemas de IA, están entrenando a sus reemplazos Un informante me dijo que los equipos offshore ya están gestionando el 73% del desarrollo de nuevas funciones Block no se transforma con IA Están usando la IA para hacer obsoletos a los ingenieros estadounidenses

Mi fuente, en una fintech B2B de 400 personas, acaba de ver cómo eliminaban a todo su equipo de redacción técnica en 47 minutos 8 redactores técnicos. Con 73 años de experiencia combinada. Salarios que oscilan entre $97k y $156k El líder del equipo llevaba 11 años allí. Construyeron todo su sistema de documentación desde cero. Base de conocimientos con 2.847 artículos que soportan 340 tickets al día Reunión general del lunes por la mañana: "Estamos emocionados de anunciar nuestra nueva cadena de documentación de IA" Martes por la tarde: los 8 guionistas llamados a salas separadas. Insignias desactivadas a las 15:47 El sistema de reemplazo: 2 ingenieros junior ejecutando Claude a través de su API interna. Proporcioné toda la base de conocimiento como datos de entrenamiento durante el fin de semana El nuevo flujo de trabajo genera artículos de soporte en 12 minutos en lugar de 3 días. El equipo de éxito del cliente informa de tiempos de resolución un 23% más rápidos Aquí viene la parte salvaje: la redactora senior pasó sus dos últimos meses creando las plantillas de prompts y los estándares de contenido que reemplazaron a todo su departamento Literalmente escribió el manual para su propia eliminación Semana uno tras el lanzamiento: 156 artículos nuevos publicados. Cero escritores humanos en nómina El guionista principal tiene 52 años, una hipoteca y tiene gemelas y está empezando la universidad Pero bueno, al menos la IA escribe más rápido