Ce n'est pas exactement une opinion controversée que si vous présentez des récompenses aux gens, ils feront tout pour maximiser leur part. C'est juste la nature humaine. En ce moment, nous le voyons se dérouler en temps réel avec la culture de mindshare d'InfoFi. Ce qui était autrefois un signal précieux est maintenant un bruit encombrant. La promesse de points, de prix ou de jetons de protocole a transformé la timeline en une ferme d'engagement industrialisée. Mais ce n'est pas nouveau. La culture DeFi a été construite sur le même instinct. Travailler pour des listes blanches lors des premiers lancements de NFT. Passer d'une ferme à l'autre pour maximiser les émissions. Participer à des IDOs juste pour vendre instantanément au lancement. Les mécanismes changent. Le comportement ne change pas. C'est de la psychologie des incitations de base. Des récompenses rares et visibles créent de la compétition. Des récompenses sociales comme le statut, l'attention et le fait d'être précoce rendent cette compétition performative. C'est pourquoi tout le monde cultive des pensées reconditionnées en essayant de sembler authentique, tout en recyclant finalement ce que leur influenceur préféré vient de publier. Le méta ne change jamais, le médium change.