Chez @Google, nous passons d'une culture axée sur l'écriture à une culture axée sur la construction. L'écriture était un substitut à une pensée claire, optimisée pour des ressources d'ingénierie rares et des cycles de développement longs - il fallait que ce soit juste avant de construire. Maintenant, lorsque le temps pour créer un prototype en mode vibe-code est à peu près égal au temps pour rédiger un PRD, les PM peuvent MONTRER plutôt que dire. Les profils de rôle s'estompent, la créativité et la construction se déroulent en parallèle.