W @Google przechodzimy z kultury pisania na kulturę budowania. Pisanie było pośrednikiem dla jasnego myślenia, zoptymalizowanym pod kątem ograniczonych zasobów inżynieryjnych i długich cykli rozwoju - musiałeś to zrobić dobrze, zanim zaczniesz budować. Teraz, gdy czas na prototypowanie w stylu vibe-code ≈ czas na napisanie PRD, PM-y mogą POKAZAĆ, a nie opowiadać. Profile ról się zacierają, kreatywność i budowanie odbywają się równolegle.