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Précision importante : jusqu'à présent, rien n'empêchait les employeurs américains d'offrir des actifs "risqués" comme les cryptomonnaies dans les plans d'épargne-retraite.
Ils pouvaient le faire, mais ils devaient agir en tant que "fiduciaire" et avaient donc une responsabilité "fiduciaire" envers leurs employés, ce qu'aucune entreprise ne voulait évidemment assumer.
Avec le décret de Trump, l'obligation "fiduciaire" sera levée, ce qui pourrait inciter de nombreuses entreprises à inclure les cryptomonnaies dans les plans 401(k).
8 août, 03:59
Urgent : Trump vient de signer un décret ouvrant l’accès des plans épargne retraite des Américains aux actifs alternatifs, y compris les cryptos.
C'est sans aucun doute la + grosse info de l'année.
Aux US, des dizaines de millions de personnes utilisent un "401(k)" pour épargner automatiquement pour leur retraite. C'est un outil incroyablement banal.
Tous les 15 jours, une partie de leur salaire part directement acheter des actions et des obligations.
Résultat, ce sont plus de $12.000 milliards d’actifs qui se sont accumulés en quelques années.
On parle de $50 milliards injectés toutes les 2 semaines, de manière automatique.
Maintenant que les cryptos deviennent éligibles à ces plans, même avec une allocation de 1%, cela pourrait très vite représenter $120 milliards de nouveaux flux.
À 5%, on parlerait de $600 milliards. C'est colossal.
Pour rappel, le marché crypto global pèse un peu moins de $4.000 milliards. 🤯
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