Saya telah menerima lebih dari 20 panggilan minggu ini dengan tim dan perusahaan dari semua ukuran (start-up satu orang hingga 5.000+ orang nama rumah tangga) Dengan satu kesamaan: Mereka semua mencari pemasaran/perekrutan ekosistem crypto-native. Beberapa dari perusahaan ini telah memiliki peran terbuka selama 6+ bulan — berjuang untuk menemukan kandidat dengan keahlian, pola pikir, pengalaman, dan budaya yang tepat. Jika Anda pernah ingin bekerja penuh waktu di kripto dalam peran non-teknis, benar-benar tidak pernah ada waktu yang lebih baik. Ada banyak perusahaan dan pembangun kelas dunia yang mencari cryptonative berpengalaman yang lapar, gesit, dan siap untuk segera memulai!