W tym tygodniu miałem ponad 20 rozmów z zespołami i firmami różnej wielkości (od jednoosobowych startupów po znane marki zatrudniające ponad 5000 osób) Z jedną wspólną cechą: Wszystkie szukają pracowników do marketingu/ekosystemu z doświadczeniem w kryptowalutach. Niektóre z tych firm mają otwarte stanowiska od ponad 6 miesięcy — mają trudności ze znalezieniem kandydata z odpowiednimi umiejętnościami, nastawieniem, doświadczeniem i dopasowaniem do kultury firmy. Jeśli kiedykolwiek chciałeś pracować na pełen etat w kryptowalutach w roli nietechnicznej, nigdy nie było lepszego momentu. Jest mnóstwo światowej klasy firm, a budowniczowie szukają doświadczonych kryptonatyw, którzy są głodni, zwinni i gotowi, aby zacząć od razu!