Tyngdepunktet for teknisk kommunikasjon akkurat nå er rekruttering Krigen om talenter er mer opphetet enn noen gang. De øverste 5 % av folk gjør 95 % av innvirkningen Hvis du er en startup, ikke kast bort energi på å bli likt av allmennheten Fokuser på å nå de få dusinene du trenger å ansette