INLOGGEGEVENS DOEN ER NIET TOE In de afgelopen maanden heb ik verschillende A+-managers en -operators zien spartelen en falen bij AI-startups, terwijl jonge "onervaren" bouwers de uitvoering hebben verpletterd en uitstekend hebben gepresteerd. Het is de grootste discontinuïteit in talentevaluatie die ik in mijn 25+ jaar in technologie heb gezien. Al iemands eerdere ervaringen, geloofsbrieven en traditionele kenmerken van succes zijn bijna irrelevant geworden wanneer de fundamentele regels van het spel zo drastisch zijn veranderd. De verschuiving naar AI vertegenwoordigt zo'n paradigmabreuk dat institutionele kennis vaak institutionele bagage wordt. De leidinggevende die op meesterlijke wijze door de verkoopcycli van ondernemingen navigeerde, raakt verdwaald wanneer het product zichzelf bouwt. De operator die heeft geoptimaliseerd voor voorspelbare groeistatistieken, heeft het moeilijk wanneer de kerncapaciteit van de ene op de andere dag exponentieel verbetert. Ondertussen begrijpt de 22-jarige die modellen in zijn studentenkamer heeft verfijnd intuïtief token-economie, redeneerpatronen en capaciteitsschaling op manieren die geen enkel MBA-programma ooit heeft onderwezen. Deze "onervaren" bouwers dragen niet het gewicht van hoe dingen "zouden moeten" werken. Ze verspillen geen tijd aan het forceren van AI-mogelijkheden in traditionele productframeworks of bedrijfsmodellen. En dus winnen ze. Als je een leidinggevende bent die een rol wil vinden bij een AI-bedrijf, wees dan nederig. Doe het werk. Gebruik de tools en creëer een persoonlijke AI-stack. Train jezelf om anders te denken - probabilistisch, niet deterministisch. Sta open voor een IC-rol indien nodig. Het is geen magie, maar het zal echt werk vergen. Als u de oprichter van een AI-bedrijf bent, zorg er dan voor dat uw wervingsproces niet wordt verblind door referenties. Waar het om gaat, is het ruwe bouwvermogen (in ELKE rol, niet alleen Eng/Product/Design), comfort met onzekerheid en het vermogen om uitzonderlijk snel te itereren en te experimenteren. Het is een nieuw tijdperk.