Een onderzoek van de Wereldwijde Ondernemingsvereniging heeft aangetoond dat een op de vijf werkgevers in de VS van plan is om in de tweede helft van 2025 de wervingssnelheid te verlagen, bijna twee keer zoveel als het aantal ondervraagde werkgevers dat van plan is om de wervingsactiviteiten in dezelfde periode in 2024 te vertragen.