Исследование Всемирного совета крупных компаний показало, что пятая часть работодателей в США планирует замедлить набор сотрудников во второй половине 2025 года, что почти в два раза больше, чем среди опрошенных работодателей, планирующих замедление найма в аналогичный период 2024 года.