Anthropic właśnie opublikował 33-stronicowy przewodnik na temat budowania umiejętności dla Claude'a. Przeczytałem to całe i najważniejsza część dotyczy czegoś, co nazywa się "frontmatter". Większość ludzi się w tym myli i dlatego myślą, że umiejętności nie działają. Oto dlaczego: Pomyśl o swoim frontmatter jako o etykiecie na skrzynce narzędziowej. Claude czyta każdą etykietę przed rozpoczęciem zadania, wybiera odpowiednią skrzynkę z półki, a następnie ją otwiera. Jeśli twoja etykieta jest niejasna, Claude przechodzi obok niej za każdym razem i nie aktywuje się, gdy go potrzebujesz. Etykieta potrzebuje dwóch rzeczy: 1. co umiejętność robi 2. i jakiego rodzaju rzeczy ktoś by powiedział, gdy jej potrzebuje Problem polega na tym, że większość ludzi robi tylko punkt 1 i pisze coś niejasnego, jak: - "pomaga w projektach" - "tworzy dokumentację" - "zarządza przepływem pracy" Claude to czyta i nie ma pojęcia, kiedy ich użyć. Więc umiejętność po prostu tam siedzi. Zbudowałeś skrzynkę narzędziową, ale Claude nigdy jej nie podnosi. Rozwiązanie jest bardzo proste: Dodaj frazy wyzwalające. Powiedz Claude'owi dokładnie, jaki rodzaj prośby powinien ją aktywować. 3 przykłady: 1. "analizuje pliki projektowe Figma i generuje dokumenty przekazania dla deweloperów. użyj, gdy użytkownik pyta o 'specyfikacje projektu', 'dokumentację komponentów' lub 'przekazanie z projektu do kodu'" 2. "zarządza liniowymi przepływami pracy projektów, w tym planowaniem sprintów i tworzeniem zadań. użyj, gdy użytkownik wspomina o 'sprintach', 'liniowych zadaniach' lub prosi o 'utworzenie zgłoszeń'" 3. "obsługuje onboardowanie klientów dla Payflow. użyj, gdy użytkownik mówi 'onboardować nowego klienta', 'ustawić subskrypcję' lub 'utworzyć konto Payflow'" Claude nie dopasowuje twoich słów dosłownie. Rozumie intencję. Więc "napisz mój cotygodniowy raport" również uchwyci "przygotuj aktualizację na ten tydzień." Frazy po prostu wskazują Claude'owi właściwy kierunek. Możesz również powiedzieć mu, kiedy nie powinien się aktywować. np. "NIE używaj do prostego eksplorowania danych." Wskazówka: gdy już zbudujesz umiejętność, możesz zapytać Claude'a 'kiedy użyłbyś tej umiejętności?' i on przeczyta etykietę z powrotem do ciebie. Natychmiastowy sposób na sprawdzenie, czy dobrze to zrobiłeś. Jeśli brzmi to dziwnie, poproś Claude'a, aby pomógł ci lepiej to przepisać. Gdy to zrobisz dobrze, twoja umiejętność rzeczywiście pojawi się, gdy jej potrzebujesz. Koniec z rozpoczynaniem od zera lub ponownym wyjaśnianiem tego samego przepływu pracy po dziesiąty raz. Dopasuj etykietę, a skrzynka narzędziowa otworzy się za każdym razem.

Stworzyłem 3-dniowy kurs Claude Cowork dla początkujących, a jest on twój za darmo Na koniec będziesz miał spersonalizowanego AI współpracownika na swoim komputerze, który: • zna twój styl • łączy się z twoimi narzędziami • i produkuje gotową pracę, którą możesz natychmiast wysłać Oto, co otrzymasz: dzień 1: zainstaluj cowork, ustaw globalne instrukcje i wykonaj swoje pierwsze prawdziwe zadanie (15 min) dzień 2: przepływy pracy, które zastąpiły godziny mojego tygodnia, w tym budowanie stron docelowych na podstawie opisu i przeprowadzanie pełnych analiz konkurencji w jednym poleceniu dzień 3: umiejętności, wtyczki i łączniki, dzięki którym cowork naprawdę wie, jak pracujesz i może uzyskać dostęp do twoich narzędzi + kopiuj-wklej polecenia, abyś mógł podążać za nimi podczas czytania polub + skomentuj "COWORK", a wyślę ci to w wiadomości prywatnej

jak to możliwe, że nie możesz automatycznie zapisać kogoś w automatyzacji beehiiv, gdy kliknie link w Twoim e-mailu możesz to zrobić tylko za pomocą segmentu, który aktualizuje się dopiero po 24 godzinach proszę napraw to ser @denk_tweets