Jedną z największych niespodzianek w dzisiejszym raporcie o zatrudnieniu był spadek płac rządowych. Konsensus zakładał łączny wzrost liczby miejsc pracy o 104 tys., z czego 100 tys. to miejsca pracy w sektorze prywatnym, co oznacza wzrost o 4 tys. w przypadku rządowych list płac. Zamiast tego sektor rządowy stracił -10 tys. miejsc pracy, dzięki -14 tys. spadkowi pracowników federalnych (spoza USPS). To nie powinno być wielkim zaskoczeniem... Wyjaśnię to szybko w 🧵

Nastąpiło wyraźne odbicie w początkowych wnioskach pracowników federalnych o ubezpieczenie od bezrobocia, które wzrosły w lipcu. Zbiega się to z tygodniem referencyjnym dla raportu o zatrudnieniu, więc ekonomiści powinni byli prognozować znaczny spadek ze strony zwolnień federalnych w tym miesiącu.

Skąd ten ponowny wzrost? 8 lipca 2025 r. Sąd Najwyższy uchylił nakaz sądu niższej instancji, który zablokował lutowe rozporządzenie wykonawcze Trumpa nakazujące agencjom przygotowanie się do redukcji mocy (RIF) w ramach inicjatywy DOGE. Sąd nie wypowiedział się na temat legalności rozporządzenia wykonawczego – stwierdził jedynie, że administracja "prawdopodobnie odniesie sukces" w jego obronie.

Niektóre agencje decydują się na dobrowolne rezygnacje, wykupy i wcześniejsze emerytury zamiast przymusowych RIF, często przed terminem, aby zmniejszyć ryzyko prawne. Inne, w tym Departament Stanu i VA, się naprzód z planowanymi wypowiedzeniami, wysyłając zawiadomienia o proponowanym usunięciu i uruchamiając okna odwoławcze w Radzie Ochrony Systemów Merit.

Orzeczenie Sądu Najwyższego usunęło kluczową przeszkodę prawną, torując drogę do nowej fali zwolnień lub wdrożeń RIF. To opóźnienie na początku tego roku wydawało się utrzymywać zwolnienia w zawieszeniu, ale z prawnym zielonym światłem w ręku, wstępne roszczenia zaczynają odzwierciedlać wznowioną aktywność, co odzwierciedla niedawny wzrost, który zauważyłem powyżej w dokumentach UI.

Zwolnienia na szczeblu federalnym są obecnie proceduralnie bezpieczne i prawdopodobnie przyspieszą, przyczyniając się bezpośrednio do wzrostu liczby wstępnych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych pracowników federalnych i dalszego hamowania całkowitego wzrostu zatrudnienia.

Patrząc na dłuższy wykres zatrudnienia w sektorze rządowym, jasne jest, że sektor ten przesunął się z wcześniej wspierającego wzrost do niewielkiego, ale zauważalnego spowolnienia.

Oto spojrzenie na listy płac rządowych według segmentów, indeksowane do lutego '20 = 100. Podczas gdy wzrost się ochłodził, wyraźna jest gwałtowna zmiana w dół federalnych list płac.

Na szczeblu stanowym i lokalnym pozostały wzrost jest obecnie spowodowany zatrudnieniem w sektorze rządowym poza edukacją. Miejsca pracy w edukacji ustabilizowały się, a nawet spadły na poziomie stanowym i lokalnym.

Patrząc w przyszłość, nie ma powodów, aby oczekiwać, że tendencje te odwrócą się w najbliższym czasie. W związku z tym sektor rządowy prawdopodobnie będzie nadal w coraz większym stopniu hamował ogólny wzrost zatrudnienia.