Если вы хотите свести кого-то с ума, платите им так, чтобы это было совершенно не связано с тем, что они на самом деле производят. Отделите труд от результата, и культура сразу же сходит с ума. Не должно нас шокировать, что сотрудники крупных технологических компаний являются самой нездоровой высокооплачиваемой группой в США в результате.