Якщо ви розумні і з бідної країни, прочитайте це Компанії з розвинених країн передають робочу силу на аутсорсинг бідним країнам не є чимось новим. Компанія Nike вже десятки років виробляє своє взуття в Індії або Бангладеш. Це арбітраж для Nike. Вони отримують однакову якість виробничих послуг за невелику частину витрат це НЕ арбітраж для потогінних магазинів Nike в Індії. Ці працівники працюють за прожитковий мінімум у важких умовах. Незважаючи на те, що вони працюють на багату країну, вони не отримують жодних переваг. А все тому, що вони виконують працю низької кваліфікації, яку можна легко замінити Однак, якщо ви володієте високою кваліфікацією, ви можете нескінченно використовувати переваги світового ринку праці кожна окрема компанія віддала б перевагу найняти людину з такими ж навичками за набагато нижчі витрати, і вони були б дуже готові платити людині з винятковими навичками зарплату в США, навіть якщо вони живуть у Нігерії Наведу приклад: Будь-хто може стати хорошим у маркетингу. У вас 0 витрат на інфраструктуру, і є достатньо безкоштовних знань, щоб ви могли повністю оволодіти освітою Наразі криптокомпанії переплачують за маркетингові ролі, тому що якість маркетингу в криптовалюті дуже погана якщо ви з бідної країни, такої як Конго, я б просто став експертом з маркетингу в криптовалюті, створив обліковий запис інфлюенсера, попросив би 3-5 моїх друзів приєднатися до мене і створив кілька облікових записів, а потім подав би заявку в американські компанії на роботу в маркетингу. Якщо ви можете навчити себе або своїх друзів бути великим письменником або дослідником, ви можете вимагати ще вищі гонорари Глобальна конкуренція низька, бар'єр для входу низький, а попит на висококваліфіковані таланти дуже високий, а оплата вирішується за допомогою стабільних монет найбільші можливості, мабуть, у штучному інтелекті, оскільки ця сфера дуже нова. оскільки всі новачки в штучному інтелекті, у вас менше щоб надолужити згаяне, і якщо ви станете тут експертом, це ваш гарантований квиток до багатства, якщо ви з бідної країни. Гарантовано. Нарешті, люди, які найбільше постраждають від вирівнювання глобальної робочої сили, – це європейці. Європейці не бажають багато працювати, і більшість з них також не є висококваліфікованими. Протягом наступних років їх витіснять висококваліфіковані люди бідних країн