即使一周后，我仍然经常想到风帆冲浪。 我甚至不明白——作为创始人，你们已经在锁定世代财富。锁定少100万，维护你们的声誉，让这笔钱少一些诅咒。 这感觉不仅邪恶，而且是负面的，几乎是愚蠢的。

在这里的教训是，放弃使命——传教士优于雇佣兵，只有在你是传教士的情况下才有效。

坦白说，我是这个观点的反例（辍学成为Ramp的第25名员工，显然是正确的决定），我仍然认为保罗·G在这里是正确的。 我认为我在成年生活中找到快乐/归属感的时间比那些留在大学的同龄人要长得多。

我对查尔斯·达尔文的反驳是，这些家伙就这样走进马路上，根本不看。

如果Gemini改善身份验证体验和API令牌配置，他们的交易量将会增加10倍。

我加入了Cognition，继续致力于软件工程的未来。 我曾是Windsurf的第二位员工，并在AI+代码领域工作了多年。现在在Cognition，正是一个最令人兴奋的时刻和地方。 我在Google DeepMind有一个职位，这是交易的一部分。出于法律原因我不想详细说明，但我想对我的个人情况保持透明。 我收到的报价在同一天就会失效。我不得不放弃在Windsurf工作3.5年以上所获得的所有已归属股份。最终我只获得了交易时我的股份价值的1%的赔偿。 选择去Cognition，我走上了不同的方向。 对于一个热爱软件工程的人来说，Cognition就像家一样。它让我想起Windsurf最早日子的活力，那时我们写了大量的代码，并享受了无尽的乐趣。 我真的很期待看看我们如何将Devin和Windsurf的最佳部分结合起来，创造出世界上最好的IDE和编码代理。

你真的不能指责你的员工拿了你的 USB C 数据线，但我发誓，这些家伙中的一个拿了我的 USB C 数据线。

为您的特定技术栈定制开发工具的氛围编码实际上是我最佳的产品市场契合（pmf）方式。

在你完成种子轮融资后，创始工程师将会到位

强制执行9/9/6的自上而下管理是一种逃避，无法真正激励人们。 如果人们相信工作是重要的，并且他们会因努力工作而获得回报，他们就会努力工作。