即使一週後，我仍然經常想到風帆衝浪。 我甚至不明白——作為創始人，你們已經在鎖定世代財富。鎖定少100M，保護你們的聲譽，讓這筆錢少一些詛咒。 這感覺不僅邪惡，而且是EV負面，幾乎是愚蠢的。

在這裡的教訓是，放棄使命——傳教士優於雇傭兵，只有當你是一名傳教士時才有效。

坦白說，我是這個觀點的反例（輟學成為Ramp的第25位員工，顯然是正確的決定），我仍然認為Paul G在這裡是正確的。 我認為我在成年生活中找到快樂/社區感的時間比那些留在大學的同齡人要長得多。

我對查爾斯·達爾文的反駁是，這些人就這樣走進馬路，根本不看一眼。

如果Gemini改善身份驗證體驗和API令牌提供，他們的交易量將會增加10倍。

我已加入Cognition，繼續致力於軟體工程的未來。 我曾是Windsurf的第二位員工，並在AI+程式碼方面工作多年。現在在Cognition，這是一個前所未有的激動人心的時刻和地方。 我在Google DeepMind有一個名額，這是交易的一部分。出於法律原因，我不會詳細說明，但我想對我的個人情況保持透明。 我收到了一個當天就會爆炸的報價。我不得不放棄在Windsurf工作3.5年以上所獲得的所有已歸屬股份。最終，我只獲得了交易時我的股份價值的1%的賠償。 選擇加入Cognition，我走上了不同的方向。 對於一個熱愛軟體工程的人來說，Cognition就像家一樣。它讓我想起Windsurf最早的日子，那時我們寫了大量的程式碼，並享受了無比的樂趣。 我真的很期待看看我們如何將Devin和Windsurf的最佳部分結合起來，打造世界上最好的IDE和編碼代理。

你真的不能指責你的員工偷了你的 USB C 線，但我發誓，這些人裡面有一個拿了我的 USB C 線。

為你的特定技術棧編寫自定義開發工具的氛圍編碼實際上是我對氛圍編碼的最佳產品市場適合度。

在您完成種子輪後的創始工程師

強制執行9/9/6的自上而下是一種逃避，無法真正激勵人們。 如果人們相信工作是重要的，並且他們會因為努力工作而獲得回報，他們就會努力工作。