我认为他从未讲过这个故事，但值得一说。许多年前，当我们将 @Behance 出售给 Adobe 时，@scottbelsky 制作了一份每位员工的电子表格（当时我们有 32 人），并亲自协商每个人的职位、薪水和激励结构，并将其纳入整体交易条款。我听到了他为每个人争取的电话。 他不仅不必这样做，但这实际上使交易中的其他一些因素变得复杂。这改变了许多人的生活轨迹，包括我自己的。 两年后，100% 的原始团队仍在 Adobe 工作。即使在今天，十多年后，许多核心成员仍然在那里，继续建设。 当时我受到它的启发，现在我仍然受到它的启发。

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