.@lqiao, generální ředitel společnosti Fireworks, mi řekl: "Najít lídry, kteří mají správnou rovnováhu mezi porovnáváním vzorů a hledáním cesty, bylo obzvláště obtížné." Myslel jsem si, že je to vynikající vyjádření obtížnosti vedení u domorodců s umělou inteligencí. A souvisí to s příspěvkem @rabois o vyřešení nové organizace tváří v tvář AI.
Eric Vishria
Eric Vishria31. 5. 2025
Celkově vzato, lídři SaaS, kteří se přesouvají do rychle se škálujících společností nativních pro umělou inteligenci, se potýkají s problémy. Je to jako vysadit venkovské Němce doprostřed moderního Tokia. Generální ředitelé AI znají pouze toto tempo, technologie, prodejní cyklus. a nedokáže vysvětlit, jak by tito vůdci měli přeformulovat. Lidé ze SaaS mluví o kapacitě kvót, plánech na další roky a podnikání, což pro generální ředitele AI nic neznamená a je obecně irelevantní, alespoň prozatím. Překlenout to je těžké, ale kritické. Produktivní kombinace této vlny a odborných znalostí v oblasti škálování by tyto již tak trhající společnosti přeplňovala.
9,37K