EXKLUSIV: Marathon Petroleum, die größte Ölraffinerie des Landes, hat explizite Rassenquoten als Teil seines DEI-Programms eingeführt und verlangt von den Managern, dass sie "mindestens 30 % Frauen und 30 % BIPOC" für alle "externen Einstellungen" auswählen. Dies ist ein Verstoß gegen den Civil Rights Act.