Man skaliert Startups nicht mit Vibes. Man skaliert sie mit operativer Disziplin. Tägliche Stand-ups, wöchentliche Teammeetings, 1:1-Gespräche, vierteljährliche Off-Sites. Nicht, weil es Spaß macht - sondern weil es funktioniert. Solide Grundlagen mögen langweilig klingen. Aber gewinnen ist es nicht.