Einige weitere Gedanken zu Coursera. Wenn Sie glauben, dass KI alles verändert, die Technologie sich beschleunigt usw., denke ich, dass dies ein heimlicher "Pick-and-Shovel"-Spielzug ist. Zunächst einmal… die Leute denken an Coursera und sie denken an den MOOC-Wahn der frühen 2010er Jahre. Und ja, es gab einen Höhepunkt und dann ein Tief der Desillusionierung. Aber KI hat dieses Geschäft wieder beschleunigt. Google Trends hat kürzlich ein Allzeithoch erreicht. Die Welt verändert sich. Menschen und Institutionen müssen sich weiterbilden. Sie müssen umschulen. Coursera ist einzigartig positioniert, um diesen Menschen und Institutionen zu helfen, sich an eine sich schnell verändernde Welt anzupassen. Beginnen wir mit der Hochschulbildung. Der Wert der heutigen Abschlüsse verschlechtert sich rapide. Was in den Klassen gelehrt wird, ist NICHT das, was Unternehmen von neuen Mitarbeitern erwarten. Daher erstellen Unternehmen zunehmend ihre eigene Ausbildung. Sie bauen die modularen Bausteine für ihr erforderliches Wissen. Sie entwickeln diese in Partnerschaft mit Coursera, die sie in das Curriculum für College-Credits integrieren. Die Hochschuldozenten werden dieses Zeug niemals gut genug lernen, um es zu lehren. Es ist besser, mit Coursera zusammenzuarbeiten. Sie sind der einzige Akteur, der zuverlässig zwischen der Industrie und der Hochschulbildung sitzen kann, um eine besser ausgestattete Talentpipeline aufzubauen. Das Gleiche gilt für nach dem Abschluss. Denn diese modularen Fähigkeiten gelten auch für Menschen, die umschulen müssen. Jeder muss KI lernen. Unternehmen und Regierungen werden ihre Mitarbeiter hierher schicken, um sich weiterzubilden. Arbeitssuchende werden Qualifikationen erwerben, um besser qualifiziert zu sein. So wird das Flywheel von Coursera funktionieren: - Sie haben die meisten Lernenden. 183 Millionen registrierte Lernende. Diese Lernenden kommen, weil Coursera die besten Inhalte hat, die ihnen helfen, Jobs zu bekommen, befördert zu werden usw. - Dies wird Kursanbieter anziehen, die diese Lernenden erreichen wollen, weil sie hungrig nach qualifizierten Talenten sind. - Diese differenzierten Inhalte werden mehr Lernende anziehen, und so geht es immer weiter.