Las grandes empresas no se forjan en sus momentos fáciles. Se forman por cómo responden a sus momentos más desafiantes: qué tan rápido asumen la responsabilidad. Qué tan clara y rápidamente comunican. Y qué tan ambiciosamente eligen transformarse. Entre el 19 de julio de 2024 y el 19 de julio de 2025, CrowdStrike nos ha dado una clase magistral sobre cómo, como dice @George_Kurtz, transformar un momento desafiante en uno definitorio: