Le grandi aziende non si formano nei momenti facili. Si formano in base a come rispondono ai loro momenti più difficili: quanto rapidamente si assumono la responsabilità. Quanto chiaramente e rapidamente comunicano. E quanto ambiziosamente scelgono di trasformarsi. Tra il 19 luglio 2024 e il 19 luglio 2025, CrowdStrike ci ha dato una lezione magistrale su come, come dice @George_Kurtz, trasformare un momento difficile in uno decisivo: