C'est un PDG engagé, son principal travail est de ne pas avoir l'air idiot. L'intégrité, etc. est importante mais vient plus loin dans la liste. Beaucoup de gens ont des relations <100% monogames, les humains sont des singes légèrement évolués, principalement avec étonnamment peu de drame. Mais si vous êtes un professionnel en costume, votre image est très importante. Si vous ne pouvez pas être discret dans votre vie personnelle, vous ne pouvez pas être digne de confiance pour être le visage d'une entreprise sur laquelle les employés et les clients comptent. Le conseil d'administration qui a licencié ces deux personnes révèle également un fait relativement obscur. Les médias dépeignent souvent les PDG comme des vilains tout-puissants et à haute capacité d'action qui, par exemple, détruisent le monde en rendant l'essence bon marché. Mais dans 99,99 % des entreprises, le PDG est extrêmement jetable, comme nous venons de le rappeler. Leur travail est exigeant et l'échec n'est pas permis. Remarque : Il est beaucoup plus facile d'éviter d'être pris en train d'avoir une liaison extra-conjugale en ne ayant tout simplement pas de liaison.

Par exemple, ce n'est pas exactement un secret que le troisième mariage de Feynman était ouvert. Ni qu'Oppenheimer a séduit de nombreuses épouses de ses collègues. Mais ce n'était pas leur rôle de se présenter au monde comme des leaders d'affaires sûrs d'eux, ni de fonder leur autorité sur une sorte d'appel à une morale supérieure. Leur réaction lorsqu'ils ont été surpris sur le Jumbotron les a trahis - mens rea.

Notez que cela est également quelque peu distinct des PDG fondateurs, qui sont rares, en particulier ceux qui contrôlent à la fois le conseil d'administration et ont un profil public. Et dont le principal travail est de créer une entreprise d'un trillion de dollars.